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[苏州]苏州易米克电子有限公司

  1. 发布时间:2020-05-27
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:湖南理工学院
  5. 职位:2020招聘
专业标签:建筑学 计算机 电子信息

苏州易米克电子有限公司招聘

2020年5月27日  

苏州易米克电子有限公司简介

苏州易米克电子有限公司坐落于著名的苏州工业园区独墅湖高教区内,毗邻美丽的独墅湖畔,我公司是一家专门从事电梯配件、建筑升降机、起重机械重量限制器配件的高科技企业。

公司成立于2007年6月,至今已稳定发展10年以上,公司集研发、制造、销售与一体的电子高科技公司,是电梯、起重机、建筑等行业的优质电子产品主导供应商。公司自主研发生产的主要产品有:专业研制高精度电梯称重装置、电梯红外线光幕保护系统、电梯专用抱闸电源、电子到站钟、语音报站、相序计数一体化、相序、计数器、电梯平层感应器、起重机械重量限制器、建筑升降机控制系统、杂物梯控制系统等以及各种根据客户要求定做的专业电子产品。我公司自主研发的多项产品均获得国家专利证书,并具有国家质量认证证书,国家强制性产品认证证书,实用新型专利证书,发明专利证书等多项资质证书,在电子产品行业独树一帜。
     公司以科技为先导,坚持技术进步和创新,注重新产品开发,建立了强有力的专业技术队伍。本公司拥有专业的研发团队,单独成立了较大规模的研发公司,专注于高精电子产品的研发,预计未来3-5年,扩展研发人员20人,其中研发总监1人,研发经理2人,研发高级工程师5人,研发经理助理2人,研发工程师10人,面向高等学历,专业技术人才进行专业选拔,要求博士、硕士、本科学历以上人员达到80%以上,提高整体研发专业团队技术。公司所生产的所有产品具有完全自主知识产权、自我核心技术,专注致力于高精电子方面产品的开发与制造,永远不遗余力和责无旁贷地推动电子技术的发展,致力成为客户满意、社会认同、具有高成长性和鲜明文化个性的国际企业。
     目前公司拥有的客户遍布全球,其中国际性合作客户及电梯行业十强客户主要有:德国蒂森克虏伯电梯中国有限公司,德国歌拉瑞电梯,美国奥的斯电梯,美国奥的斯旗下的快速电梯有限公司,上海永大电梯,沃克斯电梯(中国)有限公司,广日电梯中国有限公司,巨人通力电梯有限公司,江南嘉捷电梯,安川双菱电梯等多家品牌电梯合作商,未来3年内将针对电梯新机种,新客户进行新产品的开发,加大市场的推广,增加国内国外销售一条龙的服务,针对华北区域,西北区域和国际性新型产业区进行全面的市场发掘和推广,扩大营销团队,建立一支技术、服务、销售全面优质的骨干团队,实现公司业绩翻倍增长,树立公司电子产品品牌形象,励志成为电子行业领头羊。
     公司凭借高起点的技术实力,严格的质量控制体系,科学的管理体系;本着技术领先、以用为本的战略理念,以客户为导向的销售策略,为世界范围内的广大厂家提供更高性能、更高性价比、真正个性化的产品和服务。

公司以公平、公开、公正为原则,面向社会所有有志之士提供多个高技能岗位,我们为每位员工提供丰富的技能培训机会和具有竞争性的薪资福利,公司具备良好的内部晋升机制和发展空间,充分体现以人为本,企业为家的管理理念。这里有温馨的工作环境和积极、愉悦的团队氛围;在这里,我们让每一位员工都能充分发挥自身的潜能,我们期待与您共同发展,创造企业发展与个人发展共赢的局面。

 

 

福利待遇:

1、缴纳园区社保,免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资5000~8000及15K以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长

 

地址: 江苏省苏州工业园区金海路6号       

电话: 13913539867               传真: 0512-62533289-607

电子邮件:xszj@szemkcom           网站: www.szemk.com

请意向人员将简历发送到xszj@szemkcom,标题请备注学校名称 姓名 应聘岗位,谢谢!

 

 

 

销售工程师     15名

待遇:底薪 提成(有竞争性的薪资) 出差补助 加班费 绩效 话补 岗位津贴 其它,综合5000~8000及以上。

任职要求:1、热爱销售工作,头脑灵活、喜欢有挑战性的工作,专业不限

2、能接受出差,沟通力强,谈判力强,吃苦耐劳,能承受较大压力

3、有一定英语基础,积极向上,有电梯行业经验者优先。

工作内容:1、学习产品知识,了解产品特性,善于推广产品

2、能够进行市场分析,发掘客户资源,跟踪并达成订单。

3、解决产品售后问题,服务于客户,建立良好的合作关系

 

电子工程师       15名

任职要求:1、喜欢电子行业,有一定电子电路基本知识,能看懂原理图,对线路板维修感兴趣,电子专业优先

2、吃苦耐劳,学习能力较强,喜欢钻研,逻辑思维能力较强

工作内容:1、学习产品知识,了解产品特性,能够使用万用表等各种仪器

2、对产品进行调试、测试、维修,找出问题根源并解决

3、制定产品检测报告,维修异常报告,准确记录并改善。

福利待遇:

1、缴纳园区社保,免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资5000~8000及以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长

 

质量工程师      2名

任职要求:1、热爱电子行业,有一定电子电路基本知识,优秀应届生优先

2、能吃苦耐劳,原则性较强,学习能力较强,数据意识较强

工作内容:1、学习产品知识,了解产品质量标准,能够使用各种检测仪器进行检测

          2、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案,监控产品全程质量

          3、了解ISO和CCC相关流程资料和认证,熟悉PCBA行业质量管控方针。

福利待遇:

1、缴纳园区社保,免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资5000~8000及以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长

 

储备干部       20名

任职要求:1、专业不限,对电子类产品感兴趣,熟练使用办公软件,优秀应届生优先

2、实践能力强,积极上进,有一定的逻辑思维能力和管理能力,有较强的团队协作精神,执行力强,有魄力。

3、吃苦耐劳,学习能力强,有一定的电子电路基础知识,具备优秀的管理才能。

工作内容:1、协助生产经理对本部门日常工作的管理、人员管理等。

2、本岗位以培养相关部门管理人员为目标(质量部门、工程部门、生产部门、采购部门)

福利待遇:

1、缴纳园区社保,免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资5000~8000及以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长

 

工艺技术员       2名

 

任职要求:1、热爱电子行业,有一定电子电路基本知识,优秀应届生优先

2、能吃苦耐劳,有良好的思维和分析能力,熟练使用办公软件 

工作内容:1、学习产品知识,了解各种产品各岗位加工过程,熟练其生产流程

          2、根据产品生产流程制定产品作业指导书及优化产品操作工序

福利待遇:

1、缴纳园区社保,免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资5000~8000及以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长

 

管培生         20名

职位描述

任职要求:1、专业不限,对电子类产品感兴趣,熟练使用办公软件,有无经验均可,优秀应届生优先

2、实践能力强,做事积极果断,有一定的逻辑思维能力和管理能力,有较强的团队协作精神,执行力强,有魄力能服从公司安排。

3、能够吃苦耐劳,学习能力强,有一定的电子电路基础知识,具备优秀的管理才能。

工作内容:

1、培训生将从公司基层开始,在岗接受完整的生产部门综合管理技能的培训;

2、协助生产经理对本部门日常工作进行管理、人员管理等。

3、本岗位以培养相关部门管理人员为目标(质量部门、工程部门、生产部门、采购部门)

4、各阶段将会进行相关的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。考核结束,达到公司考核目标,经公司高层一致批准,正式晋升公司高层管理。

福利待遇:

1、缴纳苏州园区社保,提供免费工作餐

2、有偿加班费,广阔晋升空间(主管级,部长级,总监级)

3、节日福利,有薪年假,红包,高温补助等

4、年度旅游,年度聚会,年终抽奖活动,节假日聚餐活动

5、各岗位综合薪资6000~8000及以上,依据岗位特性或技术含量不定期增长


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